劳动合同员工签字并扫描打印，公司再盖章会生

劳动合同员工签字并扫描打印，公司再盖章会生效。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字或盖章即生效。未及时订立书面劳动合同，若超一个月，用人单位需支付双倍工资。因此，该流程符合法律规定，劳动合同会生效。
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劳动合同生效分情况。1.若员工已签字并扫描打印，公司需盖章确认，合同即生效。此步骤关键，确保双方意愿明确。2.若仅有员工签字，公司未盖章，合同未生效。需及时与公司沟通，完成盖章手续。3.若公司先盖章，员工未签字，合同也未生效。员工应主动签字，并保留一份，确保权益。
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处理劳动合同的常见方式有签字、盖章。依据《劳动合同法》，通常需劳动者先签字，用人单位再盖章。双方协商一致，并在劳动合同文本上完成这两步，劳动合同即具法律效力。选择处理方式时，应确保双方意愿真实且流程完整，以避免法律纠纷。