员工因违规待岗期间，公司该如何支付其工资？

员工待岗期间工资支付需按规定执行。依据《工资支付暂行规定》，一个周期内按合同支付，超周期未提供劳动按国家规定，提供劳动则不低于最低工资。未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工待岗工资问题，常见方式为按周期支付或协商确定。一个周期内按合同，超周期可协商或依规定支付，需确保合法合规并避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工待岗工资处理：1.一个工资周期内，按合同标准支付；2.超周期未工作，依国家规定处理；3.超周期提供劳动，支付不低于最低工资。需确保支付及时，避免法律风险。