公司口头约定工作时间由12小时改为8小时并降薪
兰溪律师
2025-03-23
公司口头约定变更工作时间和降薪不合规。依据《劳动合同法》，单位不能擅自变更合同内容，需协商一致。未及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合规。应对方式：1.与公司沟通，要求书面协议；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、录音等；3.申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更工作时间和薪资，应与员工协商。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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