劳动仲裁不支持加班费

如果您对劳动仲裁关于加班费的裁决不满意，确实可以依据法律进行上诉。在劳动仲裁不支持加班费的情况下，您可以考虑根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条或第四十九条的相关规定，如果裁决涉及金额超过当地月最低工资标准十二个月金额，或者您对裁决有其他异议，可以向人民法院提起诉讼。请注意，提起诉讼前需确保已充分了解相关法律依据和程序要求。
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从法律角度看，准备加班费争议材料时，应包含劳动合同、工资条、加班记录（如考勤表、加班申请单）、证人证言等，以证明加班事实及工资标准。同时，确保所有材料真实有效，并整理成逻辑清晰的证据链。必要时，可咨询专业律师进行材料审核和策略指导。
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除了上诉，您还可以通过以下法律途径争取加班费：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；二是根据《劳动法》第七十七条，向劳动争议调解委员会申请调解；三是若调解不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保提交充分的加班证据。不同情况下，选择最适合您的解决方案。