但老板扣了我一半多的工资，怎么办？

您可以通过法律途径追回被扣工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损，影响生活和经济状况。
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常见处理方式包括举报、仲裁和起诉。您应先尝试到劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再起诉。选择时应考虑效率与成本，优先选择快速且成本低的方式。
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被扣工资可这样处理：1.举报：向劳动行政部门提交相关证据，要求调查处理。2.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同等证据。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。