是否可以被起诉，因为工资拖欠问题？

法人可以因工资拖欠问题被起诉。依据《民事诉讼法》，对法人提起的诉讼，由被告住所地法院管辖。若拖欠工资问题严重且不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定，损害企业信誉。
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处理法人拖欠工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商调解快速但效力有限，仲裁专业且有一定强制力，诉讼权威但程序稍繁。建议先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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法人拖欠工资可起诉。具体操作：1.协商，与法人代表沟通解决；2.调解，向劳动调解委员会申请；3.仲裁，向劳动仲裁委员会提起；4.诉讼，准备材料至法人住所地法院起诉。根据实际情况选择最合适的方式。