劳动合同中包含霸王条款，它具备法律效力吗？
兰溪律师
2025-03-30
霸王条款通常无效。依据《中华人民共和国民法典》，霸王条款如免除单位责任、排除劳动者权利等，不具备法律效力。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫霸王条款无效。处理方式：1.与用人单位沟通，指出条款不合理，要求修改；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供合同证据；3.如问题依旧，寻求律师帮助，准备材料提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理霸王条款常见方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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