但医保没有交，我应该如何处理？

厂里未交医保，可先与厂方协商补缴，无果后寻求法律途径。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险。若厂里未为你缴纳医保，首先应与厂方进行协商，要求其尽快补缴。若协商无果，可向社会保险费征收机构投诉，该机构有权责令用人单位限期缴纳或补足。问题严重时，如出现重大疾病无法使用医保，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过仲裁或诉讼维护自身权益。提醒：当医保欠费导致你无法享受医疗保险待遇，且厂方拒绝补缴时，表明问题已比较严重，需及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确告知厂方未交医保的情况，要求其尽快补缴。可依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，向厂方说明其有义务为员工缴纳社会保险费。2.向社会保险费征收机构投诉：若协商无果，可向社会保险费征收机构提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明厂方未为你缴纳医保。该机构将责令厂方限期缴纳或补足。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若上述方式均未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到了侵害。通过法律程序，要求厂方补缴医保并赔偿因欠费导致的损失。
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处理方式：从法律角度看，处理厂里未交医保的问题，常见方式有与用人单位协商、向社会保险费征收机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-首选与用人单位协商，这是最直接且成本最低的方式。-若协商无果，可向社会保险费征收机构投诉，利用其行政权力进行干预。-若上述方式均未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。