有事想休事假公司却不批，怎么处理？

公司不批事假可先协商，协商无果可申请仲裁。依据《劳动法》，事假非法定假日，公司有权不批，但长期不批且不处理可能损害员工权益，影响工作积极性。
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公司不批事假，应这样处理：1.协商：与公司人事或领导沟通，明确请假原因及时间，争取理解与支持。2.备份证据：保留请假申请记录，作为后续可能仲裁的证据。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料，等待裁决。4.遵守裁决：根据仲裁结果，决定是否继续请假或采取其他措施。
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处理公司不批事假，常见方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司沟通，说明请假缘由；若协商无果，则向劳动仲裁机构提出申请，以法律手段维护自身权益。