国庆节不放假的话,会有三倍工资拿吗?

兰溪律师 2025-04-07
国庆节不放假,餐饮行业员工应获三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日工作需支付不低于工资三倍的报酬。若不及时支付,将影响员工权益,可能引发劳动纠纷。
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餐饮行业国庆节不放假,常见处理方式是支付三倍工资。选择依据《劳动法》规定,确保员工权益。若拒绝支付,员工有权向劳动行政部门投诉。
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国庆节餐饮不放假,应三倍工资。操作如下:首先,明确告知员工法定节假日工资政策;其次,核算应支付的三倍工资数额;最后,按时支付,避免劳动纠纷。若拒付,员工可依法投诉。
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