2014年前企业退休职工的待遇补发有哪些标准？

2014年前企业退休职工无待遇补发标准，退休即终止劳动合同。依据《劳动合同法》第四十四条，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止，因此不存在退休后的待遇补发。若企业违规操作，可能导致职工权益受损，引发法律纠纷。
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企业退休职工待遇问题，一般通过法律咨询或劳动仲裁处理。面对退休待遇疑问，建议先咨询专业律师了解权益，若存在争议，可申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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退休无补发。具体操作：1.咨询律师，明确《劳动合同法》下自身权益；2.如发现企业有违规操作，收集证据；3.与企业协商，要求纠正；4.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。