公司给我交了五险一金，会不会影响我大专应届

打暑假工交五险一金，通常不影响大专应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要依据是否完成学业及毕业时间来判断。暑假工期间缴纳的五险一金，属于临时性的社会保险缴纳，并不等同于正式就业后的社保缴纳，且该缴纳行为不影响你的学籍状态及毕业资格。因此，一般而言，它不会对你的大专应届毕业生身份造成影响。提醒：若因五险一金缴纳问题导致在求职或升学时遇到身份认定困扰，表明问题可能已涉及具体政策执行层面，应及时咨询学校或相关部门，必要时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，针对此类问题，常见的处理方式包括：1.查询相关政策法规：了解应届毕业生身份的具体定义及判断标准，以及五险一金缴纳的相关规定。2.咨询学校就业指导部门：获取学校对类似情况的处理意见及建议。3.寻求法律咨询：若政策查询及学校咨询后仍无法明确答案，可寻求专业法律人士的帮助，以获取更准确的法律意见。选择方式：-若对政策较为熟悉，可直接查询并判断；-若对政策不熟悉或存在疑问，建议先咨询学校；-若学校无法给出明确答复或需更专业意见，再寻求法律咨询。
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具体操作：从法律角度，针对此问题，在不同情况下的处理方式如下：1.若政策明确五险一金缴纳不影响应届毕业生身份：可直接依据政策规定，向用人单位或相关部门出示政策文件，以证明自己的应届毕业生身份。2.若政策未明确或存在争议：-首先，向学校就业指导部门提供个人情况说明，请求学校出具相关证明或建议；-其次，若学校无法给出明确答复，可咨询当地教育部门或人力资源和社会保障部门，了解政策执行的具体细节；-最后，若仍无法解决问题，可寻求法律途径，如咨询律师或向法院提起诉讼（在必要时），以维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、毕业证书等，以便在需要时提供证明。