国企员工患抑郁症，公司能解雇吗？
兰溪律师
2025-04-15
国企员工患抑郁症，公司不能解雇。依据《劳动法》，员工在医疗期内，单位不得解除劳动合同，否则违法。若强行解雇，可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，公司应给予员工医疗期并关注其健康。处理方式包括：提供医疗帮助、调整工作岗位或协商解除劳动合同。选择时应考虑员工健康状况及公司实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能解雇。操作如下：1.确认员工抑郁症属实，给予医疗期；2.提供必要的医疗援助和心理支持；3.如员工无法胜任原工作，考虑调整岗位；4.双方协商，尽量避免解雇，维护员工权益。
上一篇：查封车出事故能理赔吗
下一篇：暂无 了