合同到期公司不续签怎么赔付

合同到期公司不续签，赔偿视情况定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若合同期满不续签且非劳动者原因，劳动者有权获经济补偿；若单位提高待遇续签而劳动者拒，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，次选仲裁，最后诉讼。
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合同到期不续签，按情况处理。具体操作：1. 若公司不愿续签，与劳动者协商经济补偿；2. 若公司提高待遇续签，劳动者不同意，则无需赔偿，但需明确告知劳动者；3. 双方无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益；4. 仲裁结果不满，劳动者可提起诉讼，通过法律途径解决争议。