上班四五天有工资吗

上班四五天有工资，不支付可投诉。工作即有工资，不支付可向劳动保障部门投诉。依据《劳动法》，用人单位应支付劳动者工资，不支付将承担法律责任。严重影响劳动者权益时，用人单位将面临法律制裁。
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上班四五天工资处理，常见方式为与用人单位协商支付。若协商无果，可向劳动部门投诉维权。依据《劳动法》，劳动者有权要求支付工资，协商不成时，选择投诉是合法途径。
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上班四五天有工资。处理方式如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 如用人单位拒绝支付，收集工作证据，如工时记录等。3. 向劳动保障部门提交投诉，并提供相关证据。4. 等待劳动保障部门处理，必要时可寻求法律援助。