公司按旷工算，这合理吗？
兰溪律师
2025-04-18
下班忘打卡算旷工不合理。依据《劳动法》，忘记打卡可采取补救措施，如补卡申请或同事证明在岗。《劳动法》保障员工权益，错误处理可能影响员工声誉及工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘打卡不算旷工。处理方式：1.立即向直系领导申请补卡，说明情况；2.若无法补卡，请求同事作证，证明在岗；3.必要时，可申请调取公司监控，作为在岗证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补卡申请或同事证明。选择时应考虑公司规定与个人实际情况，如公司有明确补卡流程，则优先申请补卡；若无，则可寻求同事证明或调取监控。
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