N+1赔偿是按照近一年平均工资算吗？
兰溪律师
2025-04-19
N+1赔偿按近一年平均工资算。依据《劳动合同法》，赔偿基于离职前12个月平均工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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