请问公司不给员工交保险，这合法吗？

不合法，公司不能因年龄超过50岁就不给员工交保险。依据《劳动法》等规定，男性未满法定退休年龄，公司应继续缴纳社会保险。不缴纳可能导致劳动者权益受损，面临法律投诉或仲裁。
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常见处理方式包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁。若公司拒绝为符合条件的员工交保险，员工可先与公司协商；协商无果则向劳动局投诉，请求介入处理；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式如下：1.首先与公司人力资源部门沟通，了解不交保险的具体原因，要求合理解释或补救措施。2.若沟通无果，收集相关证据，如工资单、合同等，向当地劳动局投诉，请求调查处理。3.劳动局处理后公司仍不改正，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行法定义务并赔偿损失。