工伤停工留薪期满不干了可以吗

工伤停工留薪期满，当员工无法继续工作时，应该考虑提出相关申请以合法解决。按照《工伤保险条例》相关规定，期满需恢复工作，如因工伤无法继续工作，应申请延长停工留薪期或者进行工伤鉴定，否则用人单位有权停止发放工资福利，并通知复工，逾期未归将按旷工处理。
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对于工伤后停工留薪期满但仍无法工作的员工，建议根据具体情况选择合适的处理方式。可以选择申请延长停工留薪期、申请工伤待遇补偿或者生活津贴等。选择时应综合考虑伤情、劳动能力鉴定结果及医生的建议，以确保个人权益得到最大化保障。
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工伤停工留薪期的处理流程是根据工伤具体情况来定的。具体步骤包括：1. 单位初步按照劳动部门的规定确定停工留薪期；2. 若伤情严重或有特殊情况，可向市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请；3. 停工留薪期满后仍需继续治疗者，可以继续享受工伤医疗待遇；4. 若需要生活上的护理支持，单位或工伤保险基金将负责支付相应的护理费。