临工挖机司机受伤

若临工挖机司机受伤后，单位未在一年内申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过此期限，将可能丧失按工伤程序获得赔偿的权利，但可通过民事诉讼途径追究单位赔偿责任。因此，建议受伤职工及时采取措施保护自身权益。
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临工挖机司机受伤后，申请工伤认定的流程包括：1. 单位或职工在事故发生后一年内申请工伤认定；2. 工伤认定作出后申请劳动能力伤残等级鉴定；3. 根据伤残结果确定赔偿数额。而雇员损害赔偿的流程则是：1. 申请伤残鉴定；2. 根据鉴定结果确定赔偿数额。两者在申请主体、申请时间和赔偿项目上有所不同。
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从法律角度，临工挖机司机受伤后应首先确保安全，并尽快收集事故证据。若单位有缴纳工伤保险，应督促单位在一年内申请工伤认定；若单位未缴纳或未按时申请，司机或其亲属可直接向社保行政部门申请。同时，可考虑咨询律师进行伤残鉴定，并保留好所有医疗和费用单据，以便后续赔偿谈判或诉讼。必要时，可申请法律援助以维护自身合法权益。