工伤停工留薪期的护理费谁承担

关于工伤停工留薪期的护理费承担问题，一般是由用人单位承担。若已进行伤残评定并确认需要护理，那么工伤保险基金将按月支付相关费用。具体支付标准会根据生活自理程度，参照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%来确定。如果单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼方式来维护自己的权益。
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针对工伤停工留薪期的护理费用，大多数情况下是由单位承担。如果单位未能及时支付，您可以向劳动仲裁机构提出申请或采取法律诉讼。若您已进行伤残评定且需要护理，那么工伤保险基金将负责支付相关费用。
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关于工伤停工留薪期的护理费，责任方通常为单位或工伤保险基金。具体的操作流程包括：首先，提供工伤证明和护理需求证明；接着，根据生活自理程度来确定支付比例；然后，向单位或工伤保险基金提交申请要求支付；最后，如果在支付过程中遇到问题，您完全有权通过法律途径来维权。