如何才能当天辞职当天走

关于当天辞职当天走的问题，通常情况下这是不可行的，除非雇主存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，员工通常需要提前30日通知雇主。如果雇主没有按照合同约定提供应有的条件、未支付报酬等违法行为，员工可以当天辞职并可能获得相应的赔偿。否则，突然离职可能会对工作交接造成影响，甚至带来经济损失。
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关于能否当天离职，这主要取决于具体情况。一般来说，员工应该按照合同规定提前通知用人单位。如果雇主存在违法行为，员工可以立即采取行动辞职，并通过法律途径维护自己的权益。在做决定时，需要权衡个人的权益和合同义务，避免采取违法行为。
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对于想要当天离职的情况，需要谨慎处理。在大多数情况下，根据《劳动法》的规定，员工应提前30天书面通知雇主。如果雇主存在违法行为，如未支付报酬等，可以根据法律规定当天辞职。在操作过程中，要注意保留相关证据，并与单位进行协商，或者向劳动部门投诉，以确保自己的权益不受损害。