你好，劳务派遣公司提前终止劳务合同，可以要

劳务派遣公司提前终止合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法终止需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司可能逃避法律责任。
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劳务派遣合同被提前终止，处理方式如下：
1. 协商：首先与公司进行友好协商，争取合理赔偿。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务派遣公司提前终止合同，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。