公司在怀孕期间降薪怎么办

对孕期被降薪的情况，您可以坚决维护自己的权益。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，任何单位不得因怀孕而降低女职工的工资。降薪行为违法，您可以积极投诉或申请仲裁。
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孕期遭遇降薪问题，您可以考虑向相关部门投诉或举报，甚至申请调解仲裁。在处理时，请综合考虑自身情况、证据充分性以及时间成本等因素，选择最适合自己的方式来维护权益。
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孕期被降薪是违法行为，您应当积极维权。具体步骤包括：首先收集降薪的证据；其次，向人力资源部门或劳动监察部门投诉；接着申请调解仲裁；如果情况严重，还可以寻求法律援助并提起诉讼。您的权益应得到保障，务必及时采取行动。