拖欠工资后起诉有多少赔偿

拖欠工资起诉后，可获得额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》，拖欠工资需支付额外经济补偿金，严重情况可能面临一到五倍赔偿金，不及时处理将损害劳动者权益，影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理：
1. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求其介入调查并责令支付。
2. 仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序解决纠纷。
3. 起诉：若仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试到劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。