针对问题我在医院上班，别的科室都是哺乳期一

您提到护士长要求您在哺乳期八个月就开始倒夜班，这确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第六十三条及相关劳动保护规定，哺乳期女职工享有特殊的劳动保护，单位不应安排上夜班。若单位违反此规定，女职工有权向劳动行政部门投诉，并可要求单位改正及承担相应责任。因此，您的情况符合投诉条件，建议依法维权。
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若决定投诉，您可先收集相关证据，如工作排班表、与护士长的沟通记录等。然后，向当地劳动行政部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。劳动行政部门将调查并责令单位改正。若单位不改正，您还可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。记得在整个过程中保留好所有相关证据。
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从法律角度，您应先了解并确认自己的权益，即哺乳期女职工不应被安排上夜班。接着，通过正式渠道向单位表达诉求，要求改正。若单位不予理会，可向劳动行政部门投诉，并准备充分证据支持自己的主张。同时，考虑咨询专业律师，了解劳动仲裁或诉讼的具体流程和可能结果，以便必要时采取法律手段维权。