加班没工资走仲裁怎么赔偿

加班没工资可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位需按法律规定支付加班费，否则将面临仲裁裁决的赔偿，严重时可能影响企业声誉及运营。
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加班无工资可仲裁。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 尝试与单位沟通，要求支付加班费；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，准备仲裁材料，提起劳动仲裁；5. 仲裁裁决后，单位需支付加班费及可能的经济补偿。
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处理加班无工资问题，常见方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。