员工告企业20年社保未缴，赔偿金额是多少？

公司未缴20年社保需补缴并赔偿。依据《劳动法》等，公司未缴社保应承担经济补偿及赔偿责任，包括失业、生育、工伤等保险损失，不及时处理将严重影响员工权益及公司信誉。
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需依法处理。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决赔偿；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首选协商，快速解决；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。