我在职5年未买社保，应该获得多少补偿？

您在职5年未买社保，离职时可要求公司支付5个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由离职，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。若不及时处理，可能导致您无法享受应有的社保待遇，且在发生劳动纠纷时难以维权。
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常见的处理方式有：与公司协商补偿，或申请劳动仲裁要求补偿。协商不成时，建议选择劳动仲裁，依据《劳动合同法》相关规定，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有的经济补偿和社保补交。
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未买社保处理方式：1.与公司协商，要求支付经济补偿金及补交社保；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，请求干预；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决公司支付补偿及补交社保；4.仲裁结果不满，可进一步提起劳动诉讼。