员工未得到通知，怎样申请赔偿？

售楼部撤场未通知员工，员工有权申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，公司应提前30日通知或支付代通知金，否则需赔偿双倍经济性补偿金。若未及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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售楼部撤场员工可索赔。操作如下：1.确认公司是否提前通知，若未通知则要求双倍经济性补偿；2.若公司安排新工作或提前支付代通知金，则按工作年限主张补偿，满一年一个月工资，以此类推。
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员工可要求公司支付双倍经济性补偿金或主张经济性补偿。选择方式需根据具体情况，如公司是否提供新工作或提前通知，来决定是申请双倍赔偿还是按工作年限主张补偿。