外包公司保安国庆节加班工资怎么计算？

国庆节外包公司保安加班工资，法定假日按300%，休息日按200%计算。依据《劳动法》第四十四条，法定假日工作支付300%工资，休息日工作且不能补休支付200%工资。不及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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处理国庆节保安加班工资，常见方式是按法律规定标准支付。选择支付方式时，需根据加班时间（法定假日或休息日）确定支付比例，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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国庆节保安加班工资处理：1.法定假日加班，支付300%工资；2.休息日加班且不能补休，支付200%工资；3.确保及时支付，避免违反《劳动法》规定，引发纠纷。