青少年辞职遭遇老板不发工资,应该怎样应对

兰溪律师 2025-03-11
青少年辞职老板不发工资,应依法维权。根据《劳动法》等规定,老板需按时支付工资,拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活和学习。
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应对老板不发工资,常见方式有投诉与仲裁。可先尝试向劳动监察投诉,快速解决;若无效,则申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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老板不发工资可维权。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向当地劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按要求填写申请书并提交证据。
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