公司因个人原因离职后3年未支付工资该如何处理
兰溪律师
2025-03-13
公司离职3年未支付工资，应依法追讨。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得无故拖欠。长期不处理可能导致权益丧失，影响个人财务和生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未支付工资，需行动。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若未解决，考虑劳动仲裁，准备详细材料并申请；4.必要时，寻求法律援助或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，劳动监察快捷但可能力度有限，劳动仲裁更全面但需时间成本。
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