暑假工没签合同老板工资不发怎么办

暑假工没签合同老板不发工资，可依法维权。根据《劳动合同法》等规定，即便未签合同，劳动者也有权要求支付工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回，且可能影响个人信用记录。
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暑假工没签合同老板不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时委托律师发函或向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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暑假工未签合同被欠薪，应这样处理：1. 与老板协商，明确表达要求支付工资的意愿。2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 若投诉未解决，可考虑申请劳动仲裁，或委托律师发函催收。4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。