工作压力导致抑郁该不该离职
兰溪律师
2025-03-15
工作压力导致抑郁，离职与否需慎重。依据《劳动合同法》，企业不得随意辞退患抑郁症员工。若未妥善处理，可能导致员工权益受损，企业也可能面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抑郁是否离职需视情况。可尝试：1. 与领导沟通，申请调岗或减轻工作量；2. 寻求专业医疗帮助，同时请病假休息；3. 若公司不支持，保留证据，申请劳动仲裁。每一步都需确保合法合规，保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作压力导致抑郁，可协商调整岗位或休假。若协商无果，应申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑个人健康与企业责任平衡。
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