工伤应该赔多少钱

工伤赔偿涵盖多项费用，具体数额需依据实际情况计算。五级伤残补助金为18个月工资，六级为16个月。法律依据：《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的具体项目，如医疗费、一次性伤残补助金等，五级伤残补助金为18个月本人工资。不及时处理，可能影响员工权益，加剧经济损失。
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工伤常见的处理方式包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，以及根据伤残等级计算赔偿金额。应先进行工伤认定，确认工伤后再进行赔偿协商或申请仲裁。具体处理方式需依据伤残情况和法律规定来选择。
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工伤处理：1. 立即就医并保存医疗记录，这是后续赔偿的依据。2. 向单位报告，申请工伤认定，确保权益得到保障。3. 进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。4. 根据《工伤保险条例》，计算并协商具体赔偿金额，包括医疗费、补助金等。5. 如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。