员工碰到老板拖工资的后果是什么

老板拖工资，员工有权要求支付及赔偿。依据《劳动合同法》，逾期不支付工资，用人单位需加付赔偿金，情节严重还可能承担刑事责任。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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老板拖工资应这样处理：
1. 协商：首先与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供工资拖欠证据。
3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
4. 诉讼：仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板拖工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。