面对前任因感情问题到单位闹事，我该如何应对

对前任到单位闹事，应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》，警方可调解处理，如对方不听劝诫，将受治安处罚。不及时处理，事态可能扩大，造成恶劣社会影响。
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对前任闹事，常见处理方式是先尝试沟通调解，沟通无果则报警处理。依据《治安管理处罚法》，警方将先调解；如对方拒绝调解或调解无果，则可对其采取治安处罚措施。选择处理方式时，应考虑对方行为性质及可能后果，优选和解或报警，以确保自身安全。
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对前任闹事，应：先沟通劝阻；劝阻无效则报警。根据不同情况，处理方式如下：1.若沟通有效，则双方和解。2.若劝阻无效，立即报警，并提供相关证据。3.在警方介入后，若对方仍骚扰，可申请治安处罚，或考虑起诉离婚。