店面经营不下去，辞退员工个体经营者有责任赔

店面经营不下去辞退员工，个体经营者有责任赔偿。根据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，合同到期或经济性裁员也需补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致信誉受损和更多经济损失。
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店面辞退需赔偿。处理方式如下：1.协商：与员工就赔偿金额和方式达成一致，签订协议。2.仲裁：协商不成，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，接受裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，整理案件材料向人民法院提起诉讼，按判决来履行。每种方式均需注意保留证据，遵守法律程序。
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店面辞退员工常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与员工协商赔偿方案；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼，以确保合法合规处理。