未签合同工伤仅工作5天有工资吗

未签合同工伤工作5天有工资，且可能获双倍赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需支付二倍工资，工伤期间更应保障工资权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难度增加。
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未签合同工伤有工资。具体操作：1. 立即收集工作证据，如工时记录、同事证言等；2. 与用人单位协商，要求支付工资及工伤赔偿；3. 若协商无果，及时向劳动仲裁部门提起仲裁，申请工资及双倍赔偿；4. 必要时，可寻求法律援助，确保权益得到保障。
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未签合同工伤常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商，要求支付工资及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。